El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha logrado adjudicar en un acto único el 100% de las plazas en nueve de las especialidades ofertadas, concretamente en análisis clínicos, anatomía patológica, neurofisiología clínica, hematología, medicina preventiva, neurología, medicina de familia en servicio de cuidados críticos y urgencias, cirugía plástica, medicina intensiva y neurocirugía. Además, respecto a la especialidad de Medicina de Familia en Atención Primaria, se ha logrado un interesante porcentaje en algunas de las áreas y distritos. En esta línea, cabe destacar el Área de Gestión Sanitaria Sur de Sevilla, con una adjudicación del 86%; el Distrito Jaén, con una adjudicación del 80% y el Distrito Poniente de Almería, con una adjudicación del 75%. Otras han superado el 50% de adjudicación como son: Distrito Jaén Sur (57%), Área de Gestión Sanitaria Campo de Gibraltar Este (57%), y Distrito Málaga (50%).
Otras especialidades han superado el 50% de adjudicación como son angiología y cirugía vascular (75%), cirugía ortopédica y traumatología (78%), cirugía general y aparato digestivo (67%), medicina interna (67%) y oncología médica (67%), medicina del trabajo (63%), obstetricia (60%), radiodiagnóstico (50%).
Son los datos positivos que se desprenden de una medida que busca contribuir, con ofertas de larga duración, a la captación del mayor número de profesionales posibles que finalizan este año la residencia en Andalucía para los centros con mayores necesidades. Los residentes que finalizan este año su formación y no han elegido ninguna de las plazas ofertadas en acto único, podrán optar a ofertas para cubrir otras necesidades del sistema, por lo que habrá que esperar unos meses para evaluar la fidelización de esta promoción. El porcentaje de fidelización del 2024 superó el 70%.
Un procedimiento extraordinario
Este procedimiento extraordinario persigue la incorporación de profesionales especialistas a los centros sanitarios andaluces después de que los residentes hayan terminado su formación, a través de contratos de larga duración.
El SAS ha ofertado un total de 817 plazas, correspondientes a más de 40 especialidades médicas y distribuidas por centros de toda Andalucía. Del total de plazas ofertadas en acto único autonómico, tras los procesos ordinarios de promoción interna, bolsa de empleo y ofertas específicas ya resueltas, se han adjudicado un 22% (90 de facultativos especialistas de área, 84 de medicina de familia y 7 de pediatría).
Con esta adjudicación, celebrada en el Aula Magna del Edificio de Gobierno del Hospital Universitario Virgen del Rocío, se culmina el procedimiento extraordinario puesto en marcha para impulsar la incorporación de profesionales especialistas a los centros sanitarios andaluces después de que los residentes hayan terminado su formación. Se trata de contratos de larga duración.
El acto, desarrollado con normalidad y conforme a los principios de transparencia y agilidad, ha permitido a las personas candidatas presentes —o representadas debidamente— elegir destino de forma directa, asegurando la cobertura de todas las plazas disponibles.
El procedimiento se ha regido por la media ponderada de las evaluaciones anuales durante la residencia como principal criterio de ordenación. En caso de empate, se tendrá en cuenta la posición obtenida en el examen MIR.
Cada persona candidata ha debido aportar un formulario con las calificaciones anuales y la información de su acceso al sistema MIR. Las ofertas se han ido adjudicando por orden de puntuación, dentro de cada especialidad.
Desde el SAS se valora de forma positiva esta medida, ya que contribuye a seguir dotando de estabilidad a los equipos asistenciales y a mejorar la respuesta sanitaria. En esta misma línea, se continuará trabajando para fidelizar a los residentes que finalizan y cubrir las necesidades asistenciales de la comunidad
Aunque las ofertas laborales resulten atractivas por su carácter de larga duración, persiste la resistencia de los residentes a ocupar plazas en determinados destinos. Se trata de un fenómeno social que también se observa en otras profesiones y que debe abordarse de forma integral, en colaboración con otras instituciones implicadas.
El objetivo del Gobierno andaluz es continuar consolidando el empleo estable y la ampliación de la platilla del SAS. Este procedimiento para contratos de larga duración de los residentes que finalizan en la comunidad es una medida más, que se suma a otras como las ofertas de empleo público que han permitido estabilizar a casi 30.000 personas en el SAS desde 2019.
Además, cabe recordar que se ha ampliado la plantilla en 2.382 plazas (1.828 para Atención Primaria, 349 para atención hospitalaria y 205 plazas para la puesta en marcha del nuevo equipamiento tecnológico) y para 2025 se han dotado 3.175 plazas que terminaban en enero de 2025 y se han consolidado como estructura.
